腾讯因为疫情再次裁员:为转型降本再对PCG等事业部动刀,各大事业部裁员...

腾讯近期确实进行了裁员 ，涉及多个事业群
，PCG（平台与内容事业群）是其中之一，但并非仅针对PCG ，裁员比例总体约10%
，涉及近2000人，赔偿标准为“N+3”或“N+1+2个月找工作时间 ”。以下是详细信息：裁员范围与比例：腾讯近来大部分事业群都在裁员 ，包括腾讯云、游戏业务 、广告业务
、内容业务（如PCG）等，投资部门暂未裁员 。

裁员核心逻辑：业务驱动
，非年龄或比例导向裁员依据：腾讯明确表示，此次调整以业务需求为核心 ，而非年龄或传闻中的30%比例
。例如
，PCG（平台与内容事业群）和CSIG（云与智慧产业事业群）因业务发展未达预期，成为优化重点；而IEG（互动娱乐事业群）等盈利核心部门受影响较小。

腾讯此次裁员是顶层反思推动的结果 ，旨在放慢速度、降低成本和主攻重点业务 。PCG和CSIG作为过去三年腾讯员工急速膨胀的主要推动者
，也成为了裁员比例和绝对数量比较多的两个事业群
。虽然裁员过程中出现了一些不和谐的声音和方式，但腾讯仍在努力平衡成本控制和业务发展的关系。

021年 ，马云提出“阿里裁员是向社会输出人才
”
，引发关注 。2022年，京东裁员比例多数在10%至20%之间 ，京喜广东等战区全部裁员
，用“毕业”一词高情商表达裁员。腾讯PCG裁员30%，爱奇艺裁员12% ，快手裁员30%，B站电竞部门裁员90%
，蘑菇街整体裁员30%，技术部门裁员80% ，有赞两轮裁员近七成
。

疫情办公:“以前,从没发现大家这么热爱上班
”

〖壹〗 、0日
，一位腾讯员工正在按公司要求居家办公。这句话体现了疫情后人们对工作意义的重新审视
、对稳定生活的向往，以及企业防疫措施带来的安心感 ，共同促成了复工时积极的工作态度 。

〖贰〗、终于要全体上班了
，我终于可以结束这该死的没日没夜没有下班时间在家干活干出颈椎病肩周炎的日子了！！1可以去上班啦！真心希望新增病例数目就此打住，治愈病例个数越来越多
。经过这么多天的假期 ，我发现我还是喜欢那个早睡早起打卡上班的生活！1致敬逆行者
，致敬医护人员1冬天快要结束，春天也必将来临。

〖叁〗 、我办公室的人都是 疫情以后想上班…额 就没见过这么热爱工作的你们赢了好想上班的心情说说多想在大年初七的今天按时去上班 ，然后下了班跟同事好友出去吃好吃的！我又睡醒了
，我真的已经睡恶心了！看手机看烦了，吃东西也吃腻了 。

疫情之下的王者荣耀,腾讯疯狂吸金90亿,马化腾或成最大“赢家 ”_百度知...

〖壹〗、疫情期间腾讯凭借《王者荣耀》等游戏业务实现显著收入增长 ，马化腾及腾讯在商业上取得成功，同时腾讯也积极履行社会责任
，通过多次捐款助力抗疫
。以下是具体分析：疫情期间腾讯游戏业务表现用户增长：疫情期间，足不出户的网民将大量时间花费在玩游戏上。腾讯旗下《王者荣耀》《和平精英》等游戏表现突出 ，春节期间日均较平时多5000万用户 。

〖贰〗
、020年春节期间
，《王者荣耀》除夕单日流水预计达20亿元，1月整体流水约90.84亿元 ，腾讯系游戏成为春节期间最大赢家
。腾讯系游戏春节期间吸金能力突出《王者荣耀》表现强劲单日流水创新高：据分析
，2020年除夕当天《王者荣耀》流水恐达20亿。

〖叁〗、王健林为应对万达商管上市对赌协议压力，将万达电影部分股份出售给上海儒意 ，上海儒意背后第一大股东是腾讯
，其前身恒腾网络曾由恒大和腾讯共同创立，腾讯通过此次收购万达电影股份完善了自身文化版图 ，从这一角度看马化腾成为大赢家 。

〖肆〗 、《王者荣耀》全球吸金13亿美元登顶
，中国成为最大赢家；今年1-9月，在全球 App Store总营收中 ，《王者荣耀》以惊人的145亿美元位居榜首，而腾讯《荒野行动》则以101亿美元紧随其后
。

〖伍〗
、根据媒体的报道
，腾讯是腾讯音乐 娱乐 集团的大股东，持股比例高达58%。换句话来说 ，腾讯音乐是腾讯的“亲儿子” 。按照公司近来1560亿的市值来计算
，腾讯所持有的股份价值超过900亿人民币，腾讯又赚到了！所以 ，腾讯音乐上市
，比较高兴的肯定是腾讯。具体来说，马化腾才是最大的赢家
。

〖陆〗、腾讯和百度成为最大赢家这一说法有一定合理性 ，主要体现在活动参与过程中用户行为使二者获得流量和热度提升
，但阿里支付宝集五福活动本身也很成功，不能简单判定腾讯和百度就是绝对赢家。

腾讯:暂定正月十七返岗上班,此前工作日启动在家办公机制

〖壹〗 、腾讯公司决定2月1日
、2月3 - 7日启动在家办公机制 ，暂定2月10日（正月十七）返岗上班
，具体说明如下：决策背景：1月26日23时，腾讯公司旗下微信公众号“腾讯行政
”发布消息 ，基于当时新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为确保员工健康和安全
，并为疫情防控贡献力量，经腾讯总办共同决策做出上述安排 。

〖贰〗、没有
。1月26日23时 ，腾讯公司旗下微信公众号“腾讯行政”发布消息称
，2月1日 、2月3-7日启动在家办公机制，暂定2月10日（正月十七）返岗上班。

〖叁〗
、基于近来新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势 ，为确保员工健康和安全
，并为疫情的防控尽一份力，经公司总经办共同决策 ，2月3日-7日启动在家办公机制
，暂定2月10日（正月十七）返岗上班 。同时相关延迟返岗工作机制会根据国家疫情变化以及国家相关政策进行适时调整
。

〖肆〗、复工复业时间安排根据省 、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日（正月十七）起 ，我市将按照“企业自查
、向区（园区）报批、分级审核 ”的程序
，有序组织企业复工复业。

〖伍〗 、0xx年x月x日起公司各部门所有员工不再以电话或网络办公，业务人员主要以实际走访为主 ，电话网络回访为辅、技术及后勤人员主要以公司现场办公为主 。 至恢复正常工作日起公司微信交流群不再收发在家办公信息
。 x月x日起公司所有人员需坚持写周报
、月报的工作计划，并发送至钉钉管理群内。

今年腾讯为何会启动有史以来最大规模的校招?

据说腾讯公司在招聘时学历占一方面
，更多的是看招聘者的能力，这与一些学历就刷掉一部分人的招聘企业相比 ，更人性化 。所以对应届生来说
，可以多培养培养自己的能力，能力出众的话 ，腾讯这样的大企也是有可能的
。相信就凭借这一点就能够受到不少应聘者的喜欢。腾讯公司能够在立足于互联网的同时积极投身于我国的医疗
，科技的发展，促进就业 ，是企业的典范 。

腾讯此次大规模招聘不仅是应对行业人才短缺的举措
，更是其技术战略与业务布局的关键一环。通过储备顶尖技术人才，腾讯旨在巩固自身在AI、云计算等领域的领先地位 ，同时为全球化扩张和长期创新提供核心动力
。

腾讯校招整体招聘规模达5000人以上
，较去年提升42%，技术岗位占比65% ，被誉为腾讯有史以来最大校招，但99%应届生仍觉得与自己无关
，原因主要有以下几点：应届生总量庞大，扩招规模相对有限 应届生人数增长显著：2020年应届高校毕业生将近900万 ，同比增长约40万。

中国企业的责任担当腾讯的就业计划：在就业形势严峻的背景下
，腾讯启动史上最大就业计划，三年内新增28000个实习岗位并加大转化录用 ，2025年将迎来10000名校招实习生
，六成面向技术人才 。腾讯此举不仅为国家排忧解难，也为自己蓄积人才 ，展现了对中国经济前景的信心
。