874万应届生懵了:今年不招人

020年874万应届生就业形势因疫情冲击异常严峻 ，企业招聘需求大幅缩减
，应届生面临“毕业即失业”困境。具体表现如下：企业招聘需求断崖式下降整体岗位缩减：BOSS直聘数据显示，2020年春节后10天 ，应届生新增岗位规模同比降幅达49% 。小微企业（100人以下）作为应届生岗位的主要提供方，需求同比降幅高达60%
。

就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计
，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万。这意味着应届毕业生不仅要与同届毕业生竞争职位 ，还可能面临与疫情期间失业的职场人士争夺岗位的情况
，就业市场竞争更加残酷 。

是的，当前应届生就业确实面临越来越困难的形势。具体分析如下：竞争激烈 ，岗位供不应求应届生数量庞大：去年应届生总数接近1000万
，其中留学生80万，国内应届生874万
。这一庞大的求职群体使得就业市场竞争异常激烈。岗位竞争激烈：在如此庞大的求职群体下 ，岗位供不应求的现象愈发明显 。

就业市场供需矛盾加剧求职人数激增：2020年高校应届毕业生达874万
，创历史新高
。同时，2月国内失业率升至2% ，较2019年同期增加近1%
，按7亿工龄人口计算，失业人口增加约700万。

020年毕业生就业形势严峻 ，但并非无法走出疫情寒冬，通过合理规划和积极行动仍能找到出路 。毕业人数激增：2020年全国高校毕业生达874万
，同比增加40万
。在经济下行压力和疫情叠加影响下，就业市场供需矛盾加剧 ，岗位竞争更加激烈。

疫情影响六成企业调薪计划,令半数企业招聘暂缓/冻结

疫情确实影响了六成企业的调薪计划
，并导致半数企业招聘暂缓或冻结，具体分析如下：调薪计划受影响情况整体影响：超六成企业2020年的调薪计划受到了疫情影响 。具体来看 ，约18%的企业冻结调薪
，约25%企业暂缓调薪，另有19%的企业下调加薪预算
。调薪率变化：中智发布2020年整体调薪率（含企业预计）为3% ，相比2019年的7%有所下降。

销售贸易/消费品行业：半数企业校招需求减少/冻结或无校招计划 。受经济形势和消费市场变化的影响
，该行业竞争激烈，部分企业经营面临困难 ，对应届生的招聘需求也受到影响
。疫情影响招聘和就业：近期新冠疫情对于应届生的招聘和就业带来冲击。一方面
，应届生求职和高校生实习受影响，就业难度增加 。

不同行业调薪情况：销售贸易行业2020年调薪率为6% ，消费品行业为5%。影响因素疫情冲击：2020年新冠病毒疫情对国民生产造成负面影响，线下零售受疫情冲击较大
，部分企业尝试转型线上，利用电商 、直播
、社群营销等方式进行营销 ，国内贸易行业的增长面临较大压力
，企业成本压力加大，进而影响调薪率
。

恢复裁员!汇丰3.5万员工“饭碗
”难保,一季度业绩跌近50%

汇丰控股将恢复大规模裁员计划 ，中期裁减约5万个岗位
，并冻结几乎所有外部招聘，以应对业绩下滑和经营压力。具体分析如下：裁员计划恢复与规模汇丰控股行政总裁祈耀年明确表示 ，此前因疫情暂缓的裁员计划将重启
，中期目标裁减约5万个岗位，占全球员工总数（25万人）的约15% 。这一举措旨在降低运营成本 ，应对业绩下滑压力
。

巴西银行：今年1月份开启裁员模式
，计划第一季度裁撤全国范围内361个服务营业网点，裁员5000人。未来5年内将分布于全国的分行总数削减17% ，同时裁员5% 。汇丰银行：去年6月份，由于利润下滑
，加上经济预测显示未来将面临挑战，恢复裁员35000人的计划 ，并停止几乎所有的外部招聘
。

在中国
，银行职位虽素有“铁饭碗”之称，但2019年上半年 ，仅工行、农业银行 、建行、中国银行
、交通银行、邮政储蓄银行等六大银行就裁员34000人
，其中工商银行一家裁员数就超过1万人。银行行业衰落原因主要是“负利率 ”和金融科技的兴起，基层岗位员工最容易被机械和科技替代 。